A Rennes, 16ème jour de grève au centre hospitalier Guillaume Régnier - L'Humanité.fr

Sylvie Ducatteau

Lundi, 20 Novembre, 2017

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A Rennes, seizième jour grève au centre hospitalier

                          Guillaume Régnier

Les mêmes maux produisent les mêmes effets : austérité budgétaire, sous-effectifs, management agressif dégradant les conditions de travail de toutes les catégories de personnels hospitaliers et la qualité de la prise en charge des patients. Photo : Frédérick Florin/AFP

Les mouvements se multiplient dans les hôpitaux pour dénoncer les conditions de travail des soignants et la dégradation de la prise en charge des patients. À Rennes, les grévistes entament leur troisième semaine de grève.

Depuis le 7 novembre, les agents du l’hôpital Guillaume Régnier de Rennes (Ille-et-Vilaine) occupent le hall d’accueil de l’établissement depuis seize jours. Leur présence et leurs revendications ne peuvent échapper à personne. Plus de 800 signatures s’alignent d’ailleurs sur leur pétition. « Nous occupons le hall jour et nuit. Notre mobilisation a déjà permis de retisser des liens entre salariés. La solidarité est forte », se réjouit Jacques Meny, le secrétaire du syndicat Sud à l’origine de la grève reconductible. Le mouvement s’est depuis élargi. La CGT appelle à son tour à cesser le travail. Quelques médecins manifestent leur soutien aux grévistes.

Une délégation sera reçue, ce mardi, par l’Agence régionale de santé (ARS) d’Ille-et-Vilaine. « Nous demandons des effectifs supplémentaires. Les normes de sécurité ne sont même pas respectées dans certains secteurs », déplore Jacques Meny. Avec la direction de l’hôpital, les grévistes entendent aborder la question du management mis en place depuis deux ans avec pour conséquences la multiplication des burn-out.  Et un risque suicidaire avéré, confirmé par un rapport de la médecine du travail.

L’accueil des malades sur des chaises pendant des heures faute de lits disponibles

Comme dans nombre d’établissements hospitaliers les mêmes maux produisent les mêmes effets. Austérité budgétaire, sous-effectifs, management agressif dégradant les conditions de travail de toutes les catégories de personnels hospitaliers et la qualité de la prise en charge des patients. Dans leur communiqué, les grévistes dénoncent l’accueil des malades sur des chaises pendant des heures faute de lits disponibles. Ou encore le transfert de malades, comme samedi dernier, vers les hôpitaux de Redon, Dinan, dans le département de la Mayenne se soldant par une longue attente, huit heures pour deux patients, avant leur transfert en ambulance. Et encore, l’hospitalisation d’un malade dans huit services différents en treize jours d’hospitalisation. « Les exemples peuvent se décliner presque à l'infini tant ces situations sont fréquentes, comme en témoigne les Feuilles d'événements indésirables (FEI) que les agents remplissent devant une situation de dysfonctionnement manifeste », explique le communiqué, deux chiffres à l’appui. En 2012, 150 FEI ont été comptabilisées, aujourd'hui l’hôpital en dénombre déjà plus de 1 400.