Triskalia : le suicide d’un salarié reconnu comme

Triskalia : le suicide d’un salarié

reconnu comme accident de travail

FANNY DOUMAYROU

LUNDI, 7 SEPTEMBRE, 2015

HUMANITE.FR

Le site de la coopérative agricole Nutréa-Triskalia de Plouisy près de Guingamp

Photo : Damien Meyer/AFP

Le suicide de Gwénaël Le Goffic sur le site Nutréa-Triskalia de Plouisy (Côtes d’Armor) en mars 2014 a été reconnu en accident de travail par le Tribunal des affaires de sécurité sociale de Saint-Brieuc.

C’est un « soulagement » pour Edith Le Goffic. Le tribunal des affaires de sécurité sociale de Saint-Brieuc (Côtes d’Armor) a reconnu jeudi le suicide de son mari comme accident du travail, ouvrant droit ainsi au versement d’une rente de la part de la mutualité sociale agricole (MSA), qui avait refusé cette reconnaissance. Le 21 mars 2014, Gwénaël Le Goffic, employé comme chauffeur-livreur depuis 1994 sur le site de la coopérative agricole Nutréa-Triskalia de Plouisy près de Guingamp, mettait fin à ses jours en se pendant à la vis de son camion, dans l’enceinte de l’usine de fabrication de granulés pour bétail. La veuve estimait que le geste était lié au travail, dans un contexte d’épuisement et d’inquiétude après un accident du travail en janvier, où il avait reçu dans l’œil des poussières d’aliments médicamenteux qu’il manipulait. Représentée par l’avocat François Lafforgue, elle avait saisi le TASS en décembre dernier.

« Contexte professionnel préoccupant »

Le jugement écarte l’argumentation de la MSA, qui refusait la reconnaissance en mettant en avant des difficultés psychiques de M. Le Goffic pour dire que le suicide n’était pas lié uniquement au travail. Le TASS explique que comme le suicide s’est déroulé sur le lieu de travail, au moyen de l’outil de travail, la présomption d’imputabilité au travail s’applique, à charge pour la MSA de prouver que le suicide a « une cause totalement étrangère au travail ». Or, le tribunal relève que M. Le Goffic connaissait un « contexte professionnel préoccupant » depuis son accident du travail, puisqu’il craignait de ne plus pouvoir conduire à cause de ses problèmes de vue, qu’il occupait l’un des postes de travail les plus durs de l’usine, et qu’il était exposé quotidiennement à des niveaux de poussière médicamenteuses importants, en l’absence de tout système d’aspiration, selon des constats de l’inspection du travail. Il note aussi le fait que le salarié avait rapporté à sa femme une étiquette de ces aliments médicamenteux en lui demandant de la conserver, et qu’il avait écrit sa lettre d’adieu sur ce type d’étiquette. La preuve d’une cause totalement étrangère au travail ne pouvant être apportée, le TASS juge que l’accident « doit être prise en charge au titre de la législation professionnelle ».

Encouragement pour toutes les autres victimes des pesticides

Le syndicat Solidaires, qui soutient Mme Le Goffic, a salué jeudi ce jugement qui vient conforter « la veuve et la famille qui se sont battus avec courage et détermination pour que la vérité éclate et que justice soit rendue. C’est aussi un formidable encouragement pour toutes les autres victimes des pesticides qui ont d’autres procédures en cours et qui attendent réparation ». C’est sur ce même site Triskalia de Plouisy que quatre autres salariés, aujourd’hui licenciés pour inaptitude, mènent un combat contre la coopérative après avoir été exposés en 2009 et 2010 à de fortes de doses de pesticides répandues sur des céréales stockées. Ils souffrent d’hypersensibilité chimique multiple (MCS), maladie peu connue mais très invalidante pour la vie sociale. Deux ont obtenu la reconnaissance de la faute inexcusable en septembre 2014, deux autres sont en procès pour la reconnaissance en la maladie professionnelle, selon Serge Le Quéau, du syndicat Solidaires des côtes d’Armor.